Você já parou para pensar o quão importante é ter o momento de 1:1 com a sua liderança? Não? Então continue por aqui, vamos entender porque esse momento é tão importante e como ele agrega no seu desenvolvimento como profissional.
Antes de dizermos porque o 1:1 é importante, primeiro você deve saber o que é um 1:1.
Em suma a resposta é simples: o 1:1, também conhecido como “One on One”, é uma reunião individual entre líder e liderado com o objetivo de trabalhar de forma conjunta o desenvolvimento, bem-estar e produtividade do profissional junto a empresa.
Geralmente o 1:1 é uma reunião curta, entre meia hora a quarenta minutos, feita mensalmente, às vezes quinzenalmente ou semanalmente, dependendo muito do combinado e da necessidade dos envolvidos nesse processo.
Por mais que na teoria o 1:1 venha a ser desenhado como uma reunião extremamente séria, onde precisa-se ter pautas pré-estabelecidas e uma recorrência já acertada, em vários momentos ele pode ser trabalhado de formas diferentes.
O 1:1 não precisa seguir um roteiro engessado baseado em pautas repetitivas, ou seguir à risca o momento de duração citado. Mesmo que o 1:1 tenha seu objetivo bem estabelecido, há muitas formas de se chegar no mesmo denominador em comum. Seja aplicando dinâmicas, ou tendo um bate papo, até mesmo uma conversa mais pautada; desde que o momento seja produtivo e agregue, tanto para o profissional quanto para a liderança, o 1:1 segue sendo válido.
A ideia da reunião de 1:1 é fomentar um ambiente seguro onde a troca dentro desse espaço seja relacionada ao profissional e sua atuação dentro da empresa, gerando a contextualização do cenário onde esse profissional está, quais são suas dificuldades, pontos de melhorias, sentimento em relação ao seu trabalho, ambiente, ou até mesmo sobre a empresa, levantando suas expectativas tanto profissionais quanto pessoais.
A reunião de 1:1 traz alinhamentos de expectativas, gerando acordos e ações que buscam o desenvolvimento e progressão do profissional e empresa via troca de informações, feedbacks, planos de ações, mentorias e outras infinitas variedades de impulsionamento, trazendo maior visibilidade daquilo que o profissional precisa para evoluir dentro da empresa. Resumindo, o 1:1 é o momento feito para você alinhar com sua liderança aquilo que é necessário para continuar evoluindo na sua carreira.
Esses momentos fortalecem a proximidade entre líder, liderado e os objetivos do negócio, aumentando nosso vínculo como colegas, onde a transparência e colaboração se tornam o núcleo do crescimento contínuo. Tudo aquilo que se passa dentro e fora do seu ambiente vira uma fonte de transformação, onde a soma de olhares consegue criar uma força motriz que ultrapassa barreiras e alavanca muitas melhorias, propiciando oportunidades de crescimento.
Então agora que você já sabe o que é o 1:1, porque ele é importante e no que ele agrega, esperamos que se sinta à vontade nos seus momentos com a sua liderança. Pois entender o porque e como é mais da metade do caminho. Traga suas percepções, necessidade e receba dicas importantes para o seu crescimento. Estamos todos aqui para crescermos juntos.
